نیروی کار،مهم‌ترین سرمایه و دارایی هر شرکتی محسوب می‌شود.از این رو لازم است،برای پیشرفت شرکت و دستیابی به اهداف آن،این سرمایه‌های مهم مدیریت شوند.مدیریت منابع انسانی در هر شرکتی این وظیفه را عهده دار است.به‌همین دلیل می‌توان گفت،مدیریت منابع انسانی از مهم‌ترین و حساس‌ترین واحدهای سازمان است که با مدیریت خوب و حرفه‌ای خود می‌تواند موجب رشد دائم سازمان شود،به نحوی که هم کارفرما و هم کارمندان از این بابت سود ببرند.بدیهی است که مدیران منابع انسانی برای انجام وظایف محوله نیاز به بهره گیری از یک اتوماسیون اداری و گزارشات متنوع در این حوزه می باشد.در همین راستا راهکارهای منابع انسانی ساپ،تجربیات چندین دهه مدیران را در قالب راهکار منابع انسانی طراحی کرده است.برخی از برنامه ها و گزارشات راهکارهای منابع انسانی به شرح ذیل است.
